回答者別の社員クチコミ
株式会社三井住友銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールセール部門、総合職、部長代理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 若い頃から担当先を持つことができ、職務の希望を叶えてもらえる。役職が上がるにつれ、自...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 給与制度： 人事評価者が適正に評価しているとは思えない。 評価制度： 転職者が優位...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 入社を決めた理由： 最初に内定が出たため。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 働きがい： 担当先の取引地位が上がった時。 成長・キャリア開発： 優秀な社員に刺激...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 女性管理職を増やそうという機運が感じられる。同じ能力であれば男性より女性の方が役員に...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- ワークライフバランスは所属部署によるものが大きい。営業部署は出社がメインであり、長時...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 30代は給料が思ったように上がらず、モチベーションがあがらない。...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 強み： 会社の知名度があり、家族には安心感を与える事がある。 弱み： 社員数が多く...
三井住友銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホールセール部門、総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友銀行
- 能力の高い転職者をかき集めるのではなく、能力があるがまだ、かがやけていないプロパー社...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三井住友銀行への就職・転職を検討されている方が、三井住友銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ホールセール部門、総合職、部長代理、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。