回答者別の社員クチコミ
三菱UFJ信託銀行株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 年金営業、正社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 820万円 40万円 10万円 120万円 --
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 年功序列、旧態依然、内向的（会社の常識と世間の常識にギャップあり）上司に逆らわない、...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 給与制度： もともとが残業で稼ぐモデルのため、基本給は低め。 評価制度： 基本横並...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 入社を決めた理由： 幅広い業務で、いろいろなスキルをつけれると思ったから 「入社理...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 働きがい： 大企業、業界のパイオニア。責任感のある仕事ができる。 成長・キャリア開...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 女性優遇は近年著しく、会社としても管理職比率を気にしているため出世しやすい。...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 部署、上司次第で決まる。一方で近年は残業時間にも目標があるため長時間労働は是正されて...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 他社でも通用する汎用的なスキルがつかないと判断した。多様性尊重と言いつつ、正しいこと...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- 強み： 業界のパイオニア、昔からの利権 弱み： 新しいことが生まれない...
三菱UFJ信託銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 年金営業、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJ信託銀行
- はたらく人をきちんと評価しないと、優秀な層はどんどん外に出ていき、やる気のない外に出...
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