回答者別の社員クチコミ
ヤンマーホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- 各社、各部門の独立意識が強い。雰囲気は部門によって大きく異なると思う。...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- 給与制度： 非上場であり平均給与などの情報は分からないが、給与や賞与の金額は比較的高...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- 入社を決めた理由： 事業内容が生活の根幹をなすものであり社会的意義のあるものだと感じ...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- 働きがい： 事業内容が人間の生活に必要なものであるため、就業を通じて社会貢献を感じら...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- ダイバーシティを尊重する方針はあるため、女性はそれなりに働きやすいように思う。活躍し...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- 業務内容に大きな変化が無く、次第に成長を感じられる機会が減ってきたため。...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート部門、企画管理、係長•主任クラス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
- 強み： 小形ディーゼルエンジンに強み。農機、建機など様々なものに使われており、今後も...
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