回答者別の社員クチコミ
株式会社ベイカレント・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 54万円 20万円 100万円 --
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- 【組織体制】営業部門とコンサルタント部門、コーポレート部門に大別され、全く別文化。 ...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- 給与制度： 45時間までの固定残業手当を含む月給×14ヶ月分(２ヶ月分は夏季・冬季賞...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 前職待遇を維持しつつ金融キャリア→ITキャリアへの移行が可能で、...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- 働きがい： 事業会社対比、若い年次にあってもPJ推進の中核を担えること 成長・キャ...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- 特に男女差はないが、業界柄か女性職員の絶対数は少ない。...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- やることをやっていればとやかくは言われない風土のため、無駄な残業等は発生しない。 と...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- クライアントからの威圧的な対応に疲弊が募っていた中、 当社固有の特異なクライアントと...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- 強み： 営業主導のプロジェクト組成スキームにて、人月商売の本質を突くビジネスモデルを...
ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング本部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング
- コンサルティングのあるべき姿と、営業拡大との間のジレンマにつき、明確なポリシーを打ち...
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