回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 35万円 -- 80万円 --
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 厚労省の外郭団体のため、独自性はあまり感じられない。役職者も要職は出向者が多く、当た...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 国家公務員に準じているので、この組織における実質的な労働の対価としては悪...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 自分にとっては給与を含めた就業にあたっての処遇が比較的良かったか...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 自らの処遇面は特に不満はないが、他の職員はいろいろ思っているように感じる...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 転勤が無ければ、若しくは苦にならなければ、悪くはないと思う。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 転勤が負担にならなければ、悪くないと思うが、現実にはかなり厳しいのではないか。単身赴...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- もう少し組織と自分が成長できそうなところでやってみたいと思うことがあった。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 事業展望： この組織の事業展開は関連法令が根拠となっているが、非効率的でまた世の中の...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 若い職員たちがしっかりとしたキャリアプランを描けるような、組織づくりをして欲しい。...
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