回答者別の社員クチコミ
株式会社プロトソリューション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
プロトソリューションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション
- 親会社同様、昭和の縦社会。 創業者が絶対神。 若手は育つが、経営層が淀んでいる。...
プロトソリューションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション
- 給与制度： 旧体質の年齢テーブルが残り、それを若干カバーする制度はあるが補えてはいな...
プロトソリューションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション
- 入社を決めた理由： 未経験からでも挑戦できる 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
プロトソリューションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション
- 働きがい： 未経験へのチャレンジは、手を挙げれば抜擢される文化はある。 経営のトップ...
プロトソリューションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション
- 会社の取り組みに将来性が感じられない。 経営層の能力が低く感じられ、劣化を重ねている...
プロトソリューションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロトソリューション
- あの時助けていただいた鶴です。 旧体質からの脱却のため、あえて空気を読まずに意見でき...
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