回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 考え方が良く言えば古風。残業している=仕事をしているとなっている。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 評価制度： 上司の好感度のみ。資格を多数取れば別だと思いますが…...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 働きがい： 社会の電気インフラ関連のため、社会には必須事業 成長・キャリア開発： ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 女性には基本的に優しく休みを取りやすい環境にある。事務メインだが繁忙期は残業をしない...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 出張のため土日はなく、事務所に出たら残業。 自分の仕事が終わっても帰りにくい雰囲気。...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- 強み： 電気インフラ事業なので無くなることは無いのが強み。 弱み： 一人で仕事を回...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 電気、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝
- まずは売上より人材を大事にする事と思います。 目先の売上ではなく将来的な発展を考えな...
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