回答者別の社員クチコミ
株式会社レゾナック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人総、人事総務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
レゾナックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック
- 2018年に品質不正を犯している。多品種を手がけるだけにその範囲は広大だった。...
レゾナックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック
- 給与制度： 日立グループでの標準化制度を当時は採用していた。...
レゾナックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック
- 入社を決めた理由： 日立グループ御三家だったため。...
レゾナックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック
- 当時は旗振り役の人総部門がもっとも働き方改革に遠かったと思います。労働時間の管理、効...
レゾナックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック
- 業績に波がありすぎる。コロコロと方針が変わる。スピード感が全くなく、古い体質。今は違...
レゾナックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人総、人事総務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レゾナック
- 弱み： 半導体材料と自動車関係等景気に敏感な業界で、賞与水準も日立グループ内では全然...
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