回答者別の社員クチコミ
国家公務員共済組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護、看護師 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 看護教育に根ざした歴史がある。プライマリーナーシング制度を採用し、プリセプター（先輩...
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 入社を決めた理由： 看護の実習時にお世話になった先生が虎の門病院の出身で、良い病院だ...
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 働きがい： 看護師の裁量で、看護ケアについて相談するカンファの機会は多い、また、医師...
国家公務員共済組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護、看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、国家公務員共済組合連合会
- 異なる経験を積みたかった為。また、急性期病棟の夜勤業務等にて不調になりやすかった為...
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