回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 法令、コンプライアンスの遵守が徹底している。 前例重視の傾向もあるが、積極的な見直し...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 国家公務員に準拠した俸給制度であり、毎年安定して昇給がある。贅沢はできな...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 障害者雇用についての支援に興味があったから。独法という、国と民間...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 施策の利用者と直接関わる機会があるため、相手が見え、喜びの反応やお役に立...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国異動を厭わないならば、働き続けることは難しくないと思う。年休や病休の取得も取りづ...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 育児や介護にも理解がある職場で、日々の生活はバランスを調整しやすいと思う。 業務量は...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国異動のため、今後の人生設計が難しいと感じた。 ジョブローテにより、専門性の高さを...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： 国が所掌する機関という信頼感、堅固さ。 全国にセンターがあり、地域に寄り添っ...
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