回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル系、行政職、主事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 368万円 -- -- -- --
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- ・ワークライフバランスが最重要視されている ・評価の大半は上役との仲が良いかできまる...
神奈川県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 給与制度： 年功序列。給与額については公開されている通り 評価制度： 年功序列で号...
神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 入社を決めた理由： 都会も自然も持ち合わせているため、様々な政策に携われると思い入庁...
神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 働きがい： まったくない 成長・キャリア開発： 全くない。会社の研修の目的は「研修...
神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 普通の所属では男女に差はなく働きやすいと思われる。一部においては、お局のような方がた...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 新たな知識を学んでいく文化がなかったため。デジタル系においては特に学ばなければならな...
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