回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT東日本-南関東
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 旧体制の縦社会。しかし積極的に意見を汲み取る社風があります...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 給与制度： 給料は特別高い訳では無いが、やはり安定していることは安心に繋がる。 評...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 入社を決めた理由： 安定性と将来性を期待した為 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 働きがい： 業務の遂行等の現代風に改善をしようとする向きは有ります。 成長・キャリ...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 基本男女の垣根はありません。産休などの制度はきちんとありますので、育児退職する方はあ...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 有給消化など管理者にチェックされます。休みを取るように促されますが、繁忙期や新たなプ...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 親の介護が必要になり、離職を決意しました...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業本部保守サポート、ネットワーク、主査、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 強み： 新たなネットワークサービスを常に模索しています。半導体や新たなディバイス開発...
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