回答者別の社員クチコミ
株式会社みずほ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査 企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ銀行
- 近年、カルチャー改革を進めており、改善されてきていると思っていたが、またここに来て、...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ銀行
- 入社を決めた理由： 顧客基盤が広く、盤石で、いろいろなビジネスができると思って入社し...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ銀行
- 周りに産休育休を取って、復帰するケースがごく当たり前になってきている。女性にとっては...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ銀行
- 強み： 特に日系企業の盤石な顧客基盤に加えて、それら顧客に情報提供する調査部門の調査...
みずほ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほ銀行
- 今一度、企業文化の改革の当初に立ち戻って、会社をリードしていってもらいたいと思います...
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