回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： 給与は世間の平均程度は貰えると思います。賞与も平均程度と思いますが、会社...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： 企業規模的に倒産、失業の心配がなく、福利厚生面についても整ってい...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 育休制度もあるので女性が働きやすいとは思いますが、育休社員の仕事は周囲に割り振られて...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- フレックス制度は導入されていますが、残業がとても多くプライベートと調整は厳しいと思い...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 効率化を掲げて人員を減らし、残った社員には長時間残業を強いる風潮があり、事務部門は定...
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