回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 社員を非常に大事にするが、甘すぎる面もあり本業の事業推進に支障をきたしているケースが...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： キャッシュベースの給与は高くないが、福利厚生やプライベートを考慮したフレ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 日本のメーカー 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 上昇志向や成長意欲が最優先ではない場合は人間関係や業務量の面で非常に良い...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 女性にとっては非常に素晴らしい会社（育休産休などの制度やフレキシブルな働き方など）...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 物凄くいいが、それを逆手に取り全く働かない社員も多々いるので、志の高い社員はギャップ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 一部を除き、事業感を持った経営層の欠落...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 会社の信頼、安定感、 弱み： 危機感やスピード感が欠落 事業展望： 伸ば...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック
- 自身の短期的な任期だけでなく、全体や長期を見据えた事業推進...
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