回答者別の社員クチコミ
株式会社ピーアップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトバンク事業部、営業、リーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ピーアップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトバンク事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ
- 実力・成果主義。 常に販売上位層の昇給が半年単位で行われる。 1年に一回は組織的な人...
ピーアップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトバンク事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ
- 給与制度： 20万ほどが基本給。 資格や住宅手当などで5万ほど、役職手当が店長で3〜...
ピーアップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトバンク事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ
- 働きがい： 未経験で、成果給含め自信成長を期待する人にはおすすめです。 キャリア開発...
ピーアップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトバンク事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ
- 管理者で残業代が出ないは労務的にありえない。 そこまでの権限は管理者にはないですし、...
ピーアップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトバンク事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ピーアップ
- 役員が現場と乖離した指示や人事決裁をする。 風通しが悪い。 変化に富む今の現場を見...
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