回答者別の社員クチコミ
株式会社stu
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 40万円 5万円 -- --
stuの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 中堅層が居ないのでチャンスがある 良く言えば風通しが良い 基本的には業界間の隙間での...
stuの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 給与制度： 裁量労働制 賞与は存在しない 評価制度： 数字を持っている事、明確に貢...
stuの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： スキルを持っている 売り上げを上げる...
stuの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 働きがい： 複数業界の案件があり、様々な業界を経験するチャンスがある事 成長・キャ...
stuの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 女性を重用優遇するような仕組みがあるわけでは無いが、関与業界に女性が比較的多く居る為...
stuの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 基本リモートのため自由は効くが、 案件進行が全てであり、人材層が薄い為調整は難しい ...
stuの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 労働時間と比較して明らかに収入が少ない 適切な評価制度がない事 中核人材の離脱、不足...
stuの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、stu
- 強み： 複数の業界を横断している事 弱み： 中堅層の不足によるチーム体制の脆弱性 ...
-
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企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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