回答者別の社員クチコミ
株式会社あしたのチーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーサクセス部、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
あしたのチームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- 創業社長がきっちり作り上げた組織のレポートラインがしっかりしている。一般社員はマネー...
あしたのチームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- 給与制度： 人事評価制度がある。賞与は当時はなかった。手当については「みなし残業代（...
あしたのチームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- 入社を決めた理由： 人事の仕事がしたかったのもあり、その当時は全社員が企業の人事的な...
あしたのチームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- 働きがい： 顧客に対峙しているときは働き甲斐を感じられると思う。ただ、社内においては...
あしたのチームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- やりがいはわからないが、産育休の復帰率は高い。ただ、子育てママに対しての配慮が必要だ...
あしたのチームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- フルフレックス、フルリモートなので、平日に病院に行ったりもできてよかった。ただ、残業...
あしたのチームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、あしたのチーム
- 私が辞めた時は退職者が相次いでいて、会社、社長への不信感が大きかった。ベクトル社の子...
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