回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 各組織にかなり分かれているので、特徴がそれぞれ。 TOPの方によってかなり違いが生ま...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 給与制度： 給与については特に不満はないが、JOB型の給与制度ではないため、役職に見...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 入社を決めた理由： 鉄鋼業に憧れがあったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 働きがい： TOPの方が様々任せて頂ける方だったので成長環境にはあった。 一方、職種...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、プロテリアル
- 会社が発展していかない理由を組織のせいにするのに疲れたから。 人材育成や人事制度設計...
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