回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発、新規事業開発、部長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 75万円 -- 300万円 --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、新規事業開発、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- トップ及び経営陣からの方針やメッセージが定期的に発信されるようになり会社のビジョンや...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業開発、新規事業開発、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 評価制度や評価内容が明確になってきたため納得感は高まってきている。 一方...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発、新規事業開発、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分が入社して実現したいこと、実現で...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、新規事業開発、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： チームメンバーが協力的なので、率先してプロジェクトを進め周囲を巻き込むと...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発、新規事業開発、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 女性比率が高くなってきた、女性管理職も増えてきている。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業開発、新規事業開発、部長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本電気（NEC）
- 有給取得率は他社に比べ低いが、取得しづらい雰囲気はなく、裁量労働が大きいため少しの中...
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