回答者別の社員クチコミ
株式会社一休（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一休（インターネット）
- 若い人が多く、やりがいとプライドを持って働く人が多い。その分風通しは良い方だと思う。...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一休（インターネット）
- 給与制度： 賞与は年に1回、年2回の評価によるとあるが、契約社員はそこまで業務量のわ...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一休（インターネット）
- 入社を決めた理由： 年間休日数と有給消化率 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一休（インターネット）
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも自由でマニュアルがないため、縛られるのが嫌いな人に...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一休（インターネット）
- 有給消化率はたかい。有給も前日で申請可能ととりやすい。...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一休（インターネット）
- 年収や年1回のボーナスに直結する評価制度がぶれるため。また正社員登用には積極的ではな...
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