回答者別の社員クチコミ
株式会社一休（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一休（インターネット）
- •非常にフラットな組織であり、皆んなが意見を言い合える文化となっている。そのため、大...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 入社を決めた理由： 実力がある人が評価され、更に次のチャンスを与えられるような環境で...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 成長・キャリア開発： •早ければ20代でマネージャーになることができる •マネージャ...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一休（インターネット）
- •テレワークも選択可能であり、有休取得も問題なく可能である。やる事さえやっていれば他...
一休（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一休（インターネット）
- 強み： •高級ホテル領域における圧倒的な認知度とユーザー満足度が高い 弱み： •ホ...
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