回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場、保線、正社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 体育会系が多いとよく言われるがそのとおりだった。上下関係が相手への尊重より先にくる人...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： 気にしたことがない 評価制度： いろんなものを犠牲にしながら目の前の仕...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： 設備関係の仕事ができると考えたから また、社会貢献性が高く大企業...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きがい： ある 成長・キャリア開発： 社内ではいいが社外では話にならない。 成長...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 男だ 現場では無理 夜勤あるし肉体労働だし触車の可能性もあるし死骸等の片付けも必ずあ...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 無理 出勤日 起きるの6時 出発6時45くらい 7時35分には出勤して事務所で何...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 強み： 新幹線 弱み： 人口減少 事業展望： 良い...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場、保線、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 人の集合体である会社では、全体的に少しずつ違う方向に進んしまうものだと思う。その中で...
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