回答者別の社員クチコミ
株式会社阪急阪神エクスプレス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 348万円 20万円 2万円 65万円 0万円
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 古い文化が残る組織です。 だから弱くなっていったんじゃないかと感じています。 出身大...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 給与制度： 低い。 評価制度： 360度評価にするべきだと思う。...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 入社を決めた理由： 第一志望の企業に落ちて、内定を持ってる中から選んだ。 阪急阪神と...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 働きがい： 輸送の根幹を支えてる。 インフラでなくてはならない仕事だと思う。 成長...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- やりがいを感じるかはその人次第だが、時短で働いてるお母さんは多い。 実際女性社員は多...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 部署によるし、何ならチーム次第。 有給の取りやすさも同上。 オペレーションなら取りや...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 給与が渋い。 課税前の金額を見ると良さげ？な感じもするが、手取りは月20行くかいかな...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 強み： 歴史はあるので、付き合いの長い企業がある。 弱み： 古い体質でリスクを取れ...
阪急阪神エクスプレスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪急阪神エクスプレス
- 物価に合わせて基本給を上げるべき。 夢やロマンで付いてくるような時代じゃない。 現実...
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