回答者別の社員クチコミ
株式会社電通
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
電通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 組織体制は基本的には大きな変化はないが、その時々の状況に合わせて、ネーミングを変えた...
電通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 入社を決めた理由： 業界No.1だったから。今振り返っても妥当だったとの認識。業務範...
電通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 働きがい： 非常に大きい。特に入社後7-8年後以降は、非常に大きな規模のプロジェクト...
電通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 昨今は女性重視のため、特に昇格昇進で女性が目立ってきている印象。...
電通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 強制的にワーク・ライフ・バランスをとる必要がある休暇が設定されているため、仕事のバッ...
電通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 戦略、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通
- 海外進出、そのポジションを活かした若手の抜擢をどんどん推進してもらいたい。...
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