回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 40万円 10万円 300万円 0万円
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県
- 地方公務員は全国どこも同じで、民間に比べれば、SNSなどの情報は、概ね当てはまるもの...
神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県
- 働きがい： 技術職の場合、仕事の内容は、民間のように当たり外れみたいなことはなく、多...
神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県
- 産休育休は公表情報そのまま実際にフルに取得可能。待遇に関するハンデも全くない。 ただ...
神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県
- WLBは、確率的には実現しやすいが職場と立場に依存する。 自治体ゆえに融通は効かない...
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