回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロダクト事業推進、事業推進 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 大企業かつ長い歴史を持つ会社。かつての野武士と呼ばれたイケイケの雰囲気はなくセクショ...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 給与制度： かつて成果主義を導入したらしいが急激な変化に社員がついていけなかったらし...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： CPU開発までできる総合ITメーカーだったから。 海外駐在のチャ...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 働きがい： 仕事の規模がとにかくデカい。関わる人数が多く自分一人でやる範囲は自ずから...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 性別による違いはない。短大卒でも仕事をたくさん任せてもらう人もいれば大卒でもあまりな...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 部門による。具体的には部門長の考え方に依存する。...
富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- メーカーを辞めてSIer一本にシフトしたから。...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロダクト事業推進、事業推進、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 強み： メーカーは収益性が悪いと判断したことは合理的だとは思うが、ハードを捨てると利...
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