回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 労働基準監督官 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 公務員としては類をみない個人主義 にもかかわらず成果主義とはなっていないため、いわゆ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 給与制度： 一般職の公務員と比べ昇級は早いが、最終的にたどり着く号俸に差はない 評...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 公務員であること 特定地方エリアに限って働けること 勤続年数を重...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： あったと思う、でも忘れてしまった 成長・キャリア開発： ストレス耐性は...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社しないことをおすすめします、警察組織の中で働くようなイメージで一般的な公務員とは...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 有休だけはとりやすい...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 同じ労働局内でもランダムに配属される部署によって都市手当に差があり、かつ、手取り20...
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