回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進統括本部、事務企画職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進統括本部、事務企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- ホールディングス体制になってから、親会社に乗っ取られてしまった感じがします。この会社...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進統括本部、事務企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 時短制度(小学4年生が終わるまで) や、子の看病休暇などがしっかり整っています。子育...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進統括本部、事務企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 少し古い考え方の人が多いですが、有給休暇は比較的取りやすい雰囲気だと思います。...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進統括本部、事務企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 2年前に会社がホールディングス体制になり、来年には親会社と統合されることが決まりまし...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進統括本部、事務企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 強み： 個人情報を取り扱う企業なので、何事にも真面目にきちんと取り組む文化が根付いて...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進統括本部、事務企画職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 会社の強みを見つめなおした方が良いと思います。今掲げている方針は、対象が曖昧で広過ぎ...
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