回答者別の社員クチコミ
株式会社東日本計算センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- オーナー企業なため、判断が早いが、ボトムアップになりにくい。...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 給与制度： 実力と評価は別 評価制度： 適正...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 入社を決めた理由： 地方の中で、一番大きいため、それだけの理由でもあるが、一番大切な...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 成長・キャリア開発： やらせてくれます...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 女性で働いている人は少ないことが残念である、若い女性は少なく、年配の女性が多い。社内...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 管理職以上でないと認められない。仕事と遊びを共有するには 部門長になって、自由な権限...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 人の関わり合いが密なため、自由がなく閉塞感かを伴います。評価と、実力が一致しません。...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- 強み： オーナー企業であることが、判断が早くなる。若い人の役員が少なく、落ち着いた経...
東日本計算センターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本計算センター
- もっと社内にいた方が良い...
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