回答者別の社員クチコミ
海上保安庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、公安、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
海上保安庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、公安、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 若手と定年間近世代が多い。 40代の中堅職員が極端に少ない。 若手はどんどん入ってく...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、公安、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 給与制度： 公安職と船員はほかの公務員より給与が高めだが、本庁や管区本部の陸上職員は...
海上保安庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、公安、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 働きがい： 年々若手職員の比率が高まっており、２０代は苛烈な競争を強いられていると感...
海上保安庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、公安、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、海上保安庁
- 男性の育児休業の取得も推進されており、男性でも最低１ヶ月は取得するよう奨励されている...
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