回答者別の社員クチコミ
三菱自動車工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門、管理職、担当部長 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- これまで多くの外資や三菱グループからの支援を受けて存続してきた企業である。 現在も日...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- 給与制度： 日産自動車に準じた制度になっている。 評価制度： 日産自動車に準じた評...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- 入社を決めた理由： 自動車に興味があったこと、三菱グループであり、将来的に安定してい...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- 成長・キャリア開発： 今後、人事評価制度が改定される見込みであることから、将来的には...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- 昨今は、女性登用を積極的に行うとの観点から、女性管理職の積極的な投与が行われている。...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- 当該企業のワークライフバランスは近年急激に上がってきていると感じる。世間の進捗に合わ...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、管理職、担当部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱自動車工業
- 強み： 東南アジアでの販売力の強さ。 弱み： 親会社の考えを受け入れなければならな...
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