回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 臨床開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 長く働いてほしいと教育的な投資をしてくれた上司もいた。例えば、費用がかかる研修や学会...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 給与制度： 月給は高いが、ボーナスは非常に低い。業界としては平均的。 評価制度： ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 働きがい： 社会へ貢献できる。ワークライフバランスは取れていたように感じる。 成長...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 女性社員の割合が高く、また、産休育休復帰率は高いと思う。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 有給消化は比較的しやすいと思う。フレックス制度もあり、各々の事情で勤務時間は変えられ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 目標としたい人が自分より先輩にいないと感じたため。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 強み： チームワークを大切にする。 弱み： 新人はあまり意見ができない。 同調圧力...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、メディサイエンスプラニング
- 経営陣の中に、個人的な好き嫌いで評価を決める女性幹部がいる。コンプライアンス的に問題...
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メディサイエンスプラニングへの就職・転職を検討されている方が、メディサイエンスプラニングの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（臨床開発、新卒入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。