回答者別の社員クチコミ
株式会社ツルハホールディングス
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小売 | 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 156万円 -- -- -- --
ツルハホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ツルハホールディングス
- 働きがい: お客様に商品を勧めて、リピートしてくれるお客様がいるととても嬉しい。商品...
ツルハホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ツルハホールディングス
- 同じ女性でも家族がいれば土日祝、休みは公休として取れるが、独り身だと希望休を入れない...
ツルハホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ツルハホールディングス
- 店によって様々だと思うが、希望休の理由を裏でごちゃごちゃ言われる。希望休は取りやすい...
ツルハホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ツルハホールディングス
- 20代を店長にするのであれば、責任をもって企業がサポートするべきだと思う。...
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