回答者別の社員クチコミ
iYell株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ダンドリ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
iYellの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ダンドリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、iYell
- 今は分かりませんが「いい人」かどうかを選考基準にしていたので、基本的に「いい人」が多...
iYellの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ダンドリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、iYell
- 給与制度： 給与はなかなか上がりません。半期に一度、平均五千円昇給します。 評価制...
iYellの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ダンドリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、iYell
- 普通です。ただ、女性の部長はひとり？くらいです。子育てについては、大企業に比べると整...
iYellの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ダンドリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、iYell
- この会社のいちばん素晴らしいところは、有給の取りやすさです。少なくとも事業部側は休む...
iYellの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ダンドリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、iYell
- 主要事業に成長が見込めないと感じたため。経営人が信用できないため。...
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