回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 370万円 29万円 0万円 0万円 0万円
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 過度な残業やサービス残業を良しとする文化はない。むしろ、有給消化率が5日以下だと上長...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 給与制度： グレード制で、グレードが上がれば給料も上がる方式。ただし、グレードが上が...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 入社を決めた理由： 入社前から自分が経験したい業務（サーバの保守運用）の案件に参画出...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 働きがい： 自分がどれだけ成長したかが、一番の働きがいになる。 現場によるだろうが、...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 過度に残業が続けようであれば、直属の上司に相談することで、改善される。...
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マンパワーグループ
- 設計構築が出来るスキルがあるのなら、他社で働いた方が給料は良い。 経験を積むための踏...
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