回答者別の社員クチコミ
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グループ管理、経理、主任 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 5万円 80万円 0万円
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 部署によって昇給昇格のしやすさが明らかに違う。 また、創業社長の会社ということもあり...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 給与制度： 給与は昇格しても月２〜3万程度しか上がらない。 昇給については月数千円程...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 入社を決めた理由： 様々なグループ会社の経理を行えるから。 「入社理由の妥当性」と...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 働きがい： 裁量はかなりもたせてくれるため、若手からでも様々な業務にチャレンジできる...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 男女問わず、様々な仕事にチャレンジしていける。 ただ、自分から手を挙げる必要があり、...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 担当している業務や部内での立場による。 年数が多く様々な仕事が出来る人に仕事が集中す...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 求められるスキルと責任に対して給与が低すぎる。...
ジャパンエレベーターサービスホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 グループ管理、経理、主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンエレベーターサービスホールディングス
- 強み： ストックビジネスのため、毎月安定した売上がある。 弱み： メーカーとの競合...
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