回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 集配営業課、配達 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 集配営業課、配達、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 公企業体制が抜けきっていないので良くも悪くも杓子定規。コンプライアンスの単語が飛び交...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 集配営業課、配達、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 給与制度： 契約社員で入ると0～3区域の配達ができる評価で昇給します。時給でありボー...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 集配営業課、配達、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： 民間の地方極小企業に不安を感じ、安定を求め入社。 「入社理由の...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 集配営業課、配達、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 働きがい： 重要なのは一つの区域を配達し終われるか、終われないかの一点。はじめて手伝...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 集配営業課、配達、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 家に持ち帰ってする仕事はないため気が楽です。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 集配営業課、配達、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 毎日同じことの繰り返しなので、自分のスキルの成長を感じなかった。5年10年後を考える...
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