回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 給与制度： 1年に1度俸給が変わるので、通常どおり働いていればお給料は上がっていく。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 人事担当の方がすごく優しく、印象がよかった。中途採用でも職場に馴...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 働きがい： 採用されてすぐでも、ベテラン職員と変わりなく仕事をまかされるので、自分の...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 育休は取りやすいし、復帰後も子育てのフォローが入りやすい。女性の管理職を増やすのにも...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 窓口では怒鳴られることも多く、メンタルがやられる。正職員の数が少なく、ほとんどが非正...
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