回答者別の社員クチコミ
SCSKニアショアシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトリーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 基本的に親会社が進めているプロジェクトに参画する。地方なので人件費が安いと言う売りで...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 給与制度： 給与はその地域のシステム開発企業と比べると、平均より高いのではないかと思...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 入社を決めた理由： 自分のやりたい業界のシステム開発に携われると思ったため。...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 働きがい： 新入社員は、地方にいながら大規模なプロジェクトに参画できるため働きがいは...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 女性社員も多く在籍し、制度もしっかりしており働きやすいのではないかと思う。...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 有休消化率は100%に近い。逆に言うと有休を取らないといけない。仕事が終わっていない...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 私のいた部では、私のやりたい業界の仕事がいっこうに降りてこなかったため、諦めて転職し...
SCSKニアショアシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SCSKニアショアシステムズ
- 強み： 親会社が大きいので、一緒に仕事をしているぶんには食いっぱぐれることはないと思...
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