回答者別の社員クチコミ
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 100万円 -- 200万円 --
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- ストラテジーと歌っているが実際はSierのサブコン案件が多い。マネージャー以上は複数...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 給与制度： 年収は14分割、年2回、1か月ずつ賞与がもらえる。 評価制度： 各案件...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 報酬の高さ。インセンティブをあわせた報酬は魅力的。 「入社理由...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 働きがい： 普通に高めの給料をもらえることが良いと思う。パートナークラスは人によって...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 男女差別は全くないと思う。...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 案件によりけりだと思う。ただし、複数案件をやらされていると大変になるかもしれない。...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 営業方面でのマイクロマネジメントのうわさや希望案件を無視したアサインなどが原因。...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 強み： ベイカレのDNAをもつ営業部隊が強力。 弱み： Sierサブコン案件からど...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 地方創生事業など光るものがあると思うのでより全国展開するなどしたらいいのではないだろ...
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