回答者別の社員クチコミ
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 -- -- -- --
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- ベンチャー気質。クライアントへのホスピタリティはあまり感じない。利益が全て。会社のフ...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 給与制度： 給料は悪くない 評価制度： ほぼない。最近作ろうとはしているようで、様...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 入社を決めた理由： スキルアップできると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 働きがい： プロジェクトによる 成長・キャリア開発： 基本的なスキルは身につけられ...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 休みなどは比較的取りやすいがプロジェクトにもよると思う。クライアントからしたら社員で...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 人間関係がややこしい。上長と合わないとやっていけない。それを相談する仕組みもない。...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 強み： 営業は強いらしい 弱み： 強引な受注が多く、現場が苦労することもある 事...
ストラテジーテック・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ストラテジーテック・コンサルティング
- 社内制度を整えた方が良い。離職が増えている一因である事は間違いない...
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