回答者別の社員クチコミ
株式会社フードコネクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング、ディレクター、正社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
フードコネクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 現状回っていないのにも関わらず、昔のままでずっと走り続けているイメージ。ベンチャー企...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 給与制度： 月の納品数で評価され、半期ベースで1on1面談、そこで全体加味して評価 ...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 入社を決めた理由： 未経験で正社員勤務できるということ 「入社理由の妥当性」と「認...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 働きがい： お客様から感謝の言葉をいただいたとき 成長・キャリア開発： WEB業界...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 育休、産休は取れる。が、実質の拘束時間がかなり多く、こなせるかは人次第。 あまり女性...
フードコネクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 皆無。平日は特に家に帰るの21時以降がざらにあり、撮影などが遠方であれば基本は深夜2...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 業務量は比較的調整もしてもらえるが、それでも夜までかかる撮影や、半強制の食事にいく取...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 強み： 個人飲食店に特化していること 弱み： 属人的なスキルで事業を展開し続けてい...
フードコネクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング、ディレクター、正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、フードコネクション
- 退職者が相次いでいるこのタイミングで、勤務体制などを見直すべきだと思います。...
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