回答者別の社員クチコミ
富士電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
富士電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 一般的な日系企業を有した組織体制である。複雑化している多部署により意思決定に時間がか...
富士電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 給与制度： 企画職Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ、幹部職の等級があり、各々昇級試験に合格することで昇級す...
富士電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 入社を決めた理由： 電気製品の設計がしたいと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「...
富士電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 働きがい： 電気製品の設計に携わることができる。...
富士電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 育休制度や在宅制度などの育児が必要な家庭へ配慮した制度があるため、性別関係なく働きや...
富士電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 有給が取得しやすく、プライベートとのバランスを調整しやすい会社である。...
富士電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 給与制度が業務成果と紐づかないため。また社員によって通常業務量が異なり調整が困難な体...
富士電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士電機
- 強み： パワーエレクトロニクス製品を主体とした多角的な事業を展開しており、直近で売上...
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