回答者別の社員クチコミ
日本赤十字社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進課、総合職、主事 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 24万円 0万円 50万円 0万円
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 組織体制は古い。公務員気質があるため、法令遵守は高いが、チャレンジ精神に欠ける。...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 給与制度： 低い。Rプランが始まってからは最悪である。人事評価により変わるが、今後は...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 入社を決めた理由： ボランティアを学生の時にやっていたため。 「入社理由の妥当性」...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 働きがい： 人に感謝される仕事である。支部に至っては、人が良い人しか相手にしない。 ...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 当方、男性であるが、支部の女性率は低い。救護をやりたくてもほぼやらされない風潮がある...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 有休消化はとてもしやすい。ただ、部署によるし仕事は山のようにあるので、結局一概に言え...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 強み： 世界中にある組織。 弱み： 古い体質。チャレンジ精神に欠ける。人口減少 ...
日本赤十字社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進課、総合職、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本赤十字社
- 災害時の危険手当を支給するべき。モチベーション低下が著しい。奉仕の精神よりまず自分た...
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