回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT関係 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- 良くも悪くも三菱電機の子会社です。 親会社の意向が全てです。 一応、親会社のための部...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- 給与制度： 社員は等級別です。 限定社員（社員）は各事業所が定めた給与制度です。...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- 成長・キャリア開発： 全ての事業所ではないが、役職者が今の仕事内容だけで本人が希望す...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- 社員には手厚い制度が整ってます。 産休育休が出産ごとに3年あります。 限定社員（所員...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- 調整しやすい部門とそうでない部門とで差が激しく、どちらに配属されるかで充実度がかわる...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- プロジェクトの進捗遅れや問題の責任を役職者が取らず、担当者に取らせる（減給や仕事の取...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT関係、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱電機エンジニアリング
- いま、社員、所員、派遣問わず志のある人は次々と退職やジョブチャレンジで他場所への異動...
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