回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 上の役職の顔色をうかがう文化があり、少し仕事のやりづらさがあった。 隣の部署では怒号...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 給与面は良かった。賞与ももらえたため。 評価制度： 評価も適正に行われ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 年収が高かったため、入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 働き甲斐はそこまで感じられなかった。 成長・キャリア開発： どこでもい...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 若干、上の役職の人とのコミュニケーションにおいて、やりにくい場面もあるかもしれません...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- アサインされるプロジェクトに左右されるかと思いますが、基本的には調整しやすいと思いま...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 成長ができる機会が少ないと感じたため。...
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