回答者別の社員クチコミ
ウェアラ株式会社（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営本部、ルート営業、RSP | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 事業所はアットホームで人間関係で困らないような雰囲気。ベテランや若手幅広いが優しい人...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 給与制度： 前年度の成績により基本給＋前年度成績で給料が決まる。給料が毎年上下する。...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 入社を決めた理由： 雰囲気の良さ、顧客先の規模、将来性のある事業 「入社理由の妥当...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 働きがい： 既存顧客と仲良くなれると、販売実績も上がったりする。 成長・キャリア開...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 男性も育休を取れるので、育休産休は取りやすい。が女性のキャリアプランは描きにくい。良...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 自分しだ次第の働き方で、調整できると思う。しかし、その分みなし残業手当のみだと給料は...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 副業の禁止、基本給の安さ...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 強み： レンタルユニフォームでは業界１位。三井物産の子会社となったため、倒産の可能性...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運営本部、ルート営業、RSP、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
- 三井物産からの出向者が多い。現場経験がない経営者が多いため、現場想いではない部分もみ...
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