回答者別の社員クチコミ
ウェアラ株式会社（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ルートセールス | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 親会社が物産の為、組織体制は問題ないかと思います。基本的に物産から出向されてくる人間...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 給与制度： 基本給×みなし残業(営業手当)×夏冬ボーナス 評価制度： ボーナスは冬...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 入社を決めた理由： 物産の子会社だったから。...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 働きがい： 担当エリアに慣れるとやりがいはないです。毎日同じ事の繰り返しで、運動しに...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 女性は優遇されます。...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- フレックス制度のため、プライベート時間は管理しやすいです。ただ、朝は6時から7時には...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 役職につくメリットを感じなくなった為。...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 強み： 物産の子会社 弱み： 労働環境、基本給が安い為、残業ありきです。...
ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウェアラ（旧：アラマークユニフォームサービスジャパン）
- 物産の人間が社長になるので、大きな改革は期待してないです。現場の声は届いていますか。...
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