回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、主任技師 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 844万円 37万円 10万円 200万円 80万円
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 優秀な人が昇進するとは限らず、業務知識の乏しい役職者も多い。 一定の成果を上げれば課...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 高くもなく低くもない。 20代後半~30代前半で主務職に昇格すれば、業界...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 幅広い事業展開を行なっており、社内公募による転属制度があるため、...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 色々な部署と折衝をしながら業務を進めるため、 様々なメンバーや部署、外注...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 開発職の女性割合は20~30%程度と思われるが、 女性の管理職の割合は5~10%くら...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 残業規制は厳格なので、自分でワークライフバランスを調整できます。 繁忙期でもうまく業...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 業績の悪化により希望する業務ができず、将来の見通しが立てられなかったため。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 幅広い事業展開をしているので、不採算事業を切り捨てることで収益改善を図れる。...
パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、主任技師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 全員参加型の方針決定・運営が競争力を著しく削いでいると思います。 経営層の方には、責...
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パナソニックへの就職・転職を検討されている方が、パナソニックの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、主任技師、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
